はだの行政サービス改革基本方針及び実行計画

• 実行計画を改定しました。（令和6年3月）
• 実行計画を改定しました。（令和5年3月）
• 実行計画を改定しました。（令和4年3月）

「秦野市総合計画（はだの2030プラン）」の基本施策である「適正かつ持続可能な行政経営の推進」を図るため、令和3年（2021年）3月に「はだの行政サービス改革基本方針」を策定しました。

はだの行政サービス改革基本方針を具体化するため、令和3年（2021年）5月に「はだの行政サービス改革基本方針実行計画」を策定しました。

はだの行政サービス改革基本方針実行計画では、PDCAサイクルのスピード化を図り、変化する時代に応じた改革を推進することとしています。これに当たり、次のとおりはだの行政サービス改革基本方針実行計画を改定しました。

はだの行政サービス改革基本方針実行計画では、変化する時代に即応した取組みを進めていくため、取組みの年度中に実績の見込みをとりまとめ、次のとおり自己評価から外部評価までを行い、スピード感のある行財政改革の展開につなげています。

• 自己評価 改革主管課が、現場で自律的な進行管理を行うもの
• 内部評価 秦野市行財政経営最適化委員会（最適化推進部会）が、改革を推進するために評価を行うもの
• 外部評価 秦野市行財政調査会が外部の視点により、実行計画全体に対し、総括的な評価を行うもの

評価結果は、下記の「秦野市行財政調査会」のページを御参照ください。