介護職員等処遇改善加算

秦野市から介護保険サービス事業所等の指定を受けており、「介護職員等処遇改善加算」の算定を行う次の事業所については、計画書の提出が必要となります。

・令和7年度において、介護職員等処遇改善加算を算定しており、令和8年4月以降も継続して算定する事業所

・令和8年4月以降、初めて介護職員等処遇改善加算を算定する事業所

※令和8年6月に居宅介護支援・介護予防支援の介護職員等処遇改善加算が新設されます。

3月中旬以降に厚生労働省より正式な要領及び様式が示され次第、市HPに掲載しますので、令和8年度の処遇改善計画書の提出はそれまでお待ちください。 

厚生労働省から様式が示され次第、掲載します。

データ（Excelファイル）で提出してください。

原則、電子申請で提出してください。

メールによる提出の際は、表題を「令和8年度介護職員等処遇改善計画書の提出について（事業所名〇〇〇）」に統一をお願いします。
注意：「（事業所名〇〇〇）」には、加算提出事業所又は法人名を入れてください。

注意：「介護人材確保・職場環境改善等事業計画書」等の提出先は、都道府県となります。
 秦野市に提出しても、「介護人材確保・職場環境改善等事業」の補助は受けられません。

令和7年度に介護職員等処遇改善加算を算定した事業者は、各事業年度における最終加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに指定権者へ実績報告書を提出する必要となります。

つきましては、実績報告書類を令和8年7月31日（金曜日）必着で提出をお願いします。

なお、実績報告書の内容が算定要件に該当しない場合や実績報告の提出がない場合は、支払を受けた加算の全額の返還を求める場合があります。

厚生労働省より様式等が示され次第、掲載します。

メールによる提出の際は、表題を「令和7年度処遇改善実績報告書の提出について（事業所名〇〇〇）」に統一をお願いします。
注意：「（事業所名〇〇〇）」には、加算提出事業所又は法人名を入れてください。