秦野市職員づくりアンケート調査を実施します

基本方針改定に向けた市民アンケート調査を実施します。

本市の職員（ひと）づくり基本方針は、「職員づくり基本方針」につきましては、平成17年1月に策定され、人口減少時代の突入という大きな変化の中で、平成27年8月に現行の方針に大きく改定しております。

その後、10年が経過し、人口減少・少子高齢化はますます進展し、生産年齢人口も減少しております。さらに新型コロナのような感染症や地震や風水害など大規模災害など新たなリスクが顕在化し、デジタル化や職員の定年引上げ、人材の確保、特に技術職員の確保、定着など様々な要因により、時代に即した基本方針へと見直す必要性が高まっています。

そこで、市民の皆さまが秦野市職員に求める能力やご意見を伺うため、アンケート調査を実施いたします。アンケートへアクセスいただき、ご意見をお聞かせください。

• アンケートへのアクセス
• アンケート募集期間　令和7年10月10日（金曜日）から10月26日（日曜日）